«Кандидат. Новичок. Сотрудник.
Комплексная Типология Метапрограмм Ивановой – инструмент повышения результативности на всех этапах»
29-30 октября 2019г. в городе Владивостоке состоится тренинг Светланы Ивановой
Просто заполните заявку, и в течение 5 минут мы перезвоним Вам.
преимущества
На основе новой разработки КТМИ, которая предполагает выделение 8 типов работников и лидеров по трем парам максимально значимых для бизнеса метапрогрмм – процесс – результат, содержание – окружение, внешняя – внутренняя референция. При этом Светлана Иванова исходит из того, что «чистые» типажи крайне редки, так же, как и не бывает универсальность в абсолюте. У большинства присутствует 2-3 типажа, у некоторых только 1, 4 одновременно не встречался не разу. Так что речь пойдет еще и о формировании команд и «связок» по принципу взаимодополнения.
Типология и методологя является новейшей авторской разработкой Светланы Ивановой, и не пересекается с одноименной книгой 2006 года издания
В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход чреват серьезными дорогостоящими ошибками
Эта книга об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.
Кейс-тренинг «Кандидат. Новичок. Сотрудник. Комплексная Типология Метапрограмм Ивановой – инструмент повышения результативности на всех этапах» – это 16 часов интерактивной практики и глубокой проработки авторских инструментов оценки кандидатов на любые позиции и в любую команду, которые помогут ВАМ подготовить, провести, проанализировать результаты работы с кандидатом, новичком, сотрудником. Тренинг предназначен для тех, кто набирает отдельных сотрудников и формирует команды, управляет и развивает людей и команды, а также формирует кадровый резерв и управляет талантами.
Запишитесь уже сейчас и получите скидку 15%
До конца акции осталось:
Если Вы смотрите в будущее и знаете цели вашей компании, то для Вас наступило самое благоприятное время подобрать нужных людей, которые позволят обойти конкурентов.
Данный тренинг успешно прошли такие компании
Volkswagen
LeroyMerlin
Лукойл
Сбербанк
Loreal
Мираторг
Лицензия
Лицензия
Лицензия
Лицензия
Отзывы
Колчанова ВалентинаУ меня только положительные впечатления, и по организации все было очень слажено, и по тому материалу, который преподавала Светлана: он исключительно практический и никакой лишней «воды», абсолютно все методики применимы в повседневной практике рекрутера.
Для меня был более результативным второй день тренинга, когда мы обсуждали методику кейс-интервью, методику проективных вопросов.
Светлана Иванова рассказала, как применять методики в действии, т.е мы отработали их в небольших группах, что было очень эффективно, и я буду пользоваться всеми приобретенными знаниями повседневно.
Данильчик СветланаМарья Кондакова, 26 лет.Прежде всего хочется отметить актуальность темы (без таких методик как «3+/3-», «проектные вопросы» не может обойтись ни один HR-специалист), а так же профессионализм Светланы Ивановой, ее подачу материала, закрепление практических навыков упражнениями, рекомендации по вопросам, ну и организацию мероприятия в целом.
Анна АкимоваИван Кондаков, 29 лет.О Светлане Ивановой я впервые услышала от своей коллеги, которой довелось посетить ее тренинг (отзывы были захватывающие). Я, посетив тренинг лично, получила огромное удовольствие от общения с этим тренером, великолепно организован процесс занятий, все примеры жизненные, основаны на реальных рабочих моментах и ситуациях. Полученный материал применяю с гордостью и легкостью. Два дня пролетели как один час.
|